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2019年东莞自考《劳动就业概论》复习考点(11)

2018-12-12 14:59 来源: 东莞自考网 串讲笔记
  劳动者收入分配
 
  (一)学习目的与要求
 
  本章阐明了劳动者收入分配理论。学习这一章要掌握按劳分配和按生产要素分配的适用性。了解劳动工资的构成和类型;计算欧希玛指数和基尼系数;只有这样才能更加深刻地理解我国现行收入分配体系中存在的问题,才能更好的贯彻我国现行政策。
 
  (二)考核知识点与考核要求
 
  A、按劳分配及按生产要素分配
 
  1、识记:(1)按劳分配。(2)按生产要素分配。
 
  2、领会:(1)按劳分配的条件。(2)按劳分配的客观必然性。(3)按生产要素分配的必要性。(3)我国现阶段的分配制度是实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存。
 
  B、劳动工资
 
  1、识记:(1)劳动工资的构成。(2)工资水平。(3)货币工资与实际工资。
 
  2、领会:(1)计时工资和计件工资的适用条件。(2)西方代表性的工资决定理论。(3)工资水平的影响因素。(4)确保劳动者实际工资水平不致下降的具体措施主要有一补、二稳、三挂钩。(5)我国劳动工资改革及发展趋势。
 
  C、收入分配差别
 
  1、领会:(1)职业工资差别。(2)脑体工资差别。(3)工龄工资差别。(4)收入分配不平均的原因。
 
  2、简单应用:我国目前收入分配的现状。
 
  D、欧希玛指数、洛仑兹曲线及基尼系数
 
  1、识记:(1)基尼系数为0,表示收入分配绝对平均。(2)基尼系数为1时,则表示收入分配绝对不平均。(3)一般均在0.1~0.6之间。
 
  2、领会:(1)五等分欧希玛指数=
 
  十等分欧希玛指数=
 
  (2)基尼系数的计算公式:G=
 
  3、简单应用:会计算一些简单的欧希玛指数和基尼系数。

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